Прокуратура Миасса провела мониторинг работодателей, которые планировали проводить увольнение работников по сокращению численности штатов. В последовательности процесса было выявлено огромное число нарушений.
Установлено, что в ООО «Системы Папилон» мероприятия по расторжению трудовых договоров с работниками запланированы на сентябрь 2019 года, тогда как информация о предстоящем сокращении поступила в Центр занятости населения только в июле 2019 года.
«В нарушение ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» между запланированными мероприятиями по сокращению штатной численности персонала и датой уведомления службы занятости о проведении указанных мероприятий прошло менее двух месяцев при установленном законом сроке – не позднее чем за три месяца до начала увольнения работников», – отметили в ведомстве.
Аналогичное нарушение допущено при увольнении в связи с сокращением штатной численности двух работников МСК(К)ОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат I-II вида». Вопреки требованиям ст. 373 Трудового кодекса РФ директором учреждения при предоставлении уведомления о сокращении штатной численности работников в профсоюз не переданы необходимые документы – проект приказа о сокращении численности штата и документы, являющиеся основанием для принятия руководством школы решения о необходимости сократить штатную численность работников.
В связи с выявленными нарушениями прокурором в отношении директора школы и начальника отдела кадров общества возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде).
По итогам проверок руководителям организаций внесены представления, в которых поставлены вопросы о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц.
